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上汽明年4月或高层换届 坚持自主与国际化种植

发布时间:2020-04-19 19:12:12 阅读: 来源:验钞机厂家

上汽明年4月或高层换届 坚持自主与国际化

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上汽明年4月或高层换届 坚持自主与国际化 13-12-15 07:18 来源:华夏时报 打印  手机看新闻

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人对了,世界就对了 ,这是上汽集团董事长胡茂元讲给员工的一个故事。这个古老而经典的哲理命题,如今被贴在上汽集团官网 人力资源 一栏的醒目位置。

12月11日,从上汽集团获得的确认,根据上海市委组织部统一安排,胡茂元不再担任上汽集团党委书记一职,由上汽集团总裁、党委副书记陈虹接任,任命于12月9日生效。据知情人士透露,仍然担任上汽集团董事长的胡茂元,或将在明年4月年满63岁时正式退休。也就是说,上汽集团或将在明年4月迎来高层换届。

至于董事长一职的接班人是否如外界推测的将遵循以往 董事长与党委书记由一人担任 的惯例,上汽方面尚未对此做出回应。不过,对于在上汽集团董事长一职上掌舵近10年的胡茂元来说,也许心中早有了合适的推荐人选。

人才库

了解上汽的人都知道,上汽集团一直把人力资源视为第一资源,这从 崇尚人本管理 的企业核心价值观念中可见一斑。

以真挚的情感留住人,以精彩的事业吸引人,以艰巨的工作锻炼人,以有效的学习培养人,以合理的制度激励人 ,基于这五项人本管理的目标措施,在国内车企普遍经历着人事震荡的时候,上汽集团在内部调兵遣将时却能游刃有余。从上汽集团总裁陈虹、上汽乘用车公司总经理陈志鑫、上海通用总经理王晓秋、上海大众总经理张海亮等人的履历中可看出,均有在集团内部丰富的工作背景,同时也曾是某一领域的拔尖人才。而在销售和公关层面,上汽自身培养出的人才更是不胜枚举。与国内某大型汽车集团人才流失严重、走出去的顶尖人才遍天下的情况相比,上汽的人事体系更加健康和稳定。

汽车行业评论员张志勇在接受记者采访时表示,上汽集团用人一向非常稳健,既不会像某些企业临时抱佛脚般到处挖人才,也从未出现人才大批流失的情况。 从企业自身层层选拔人才,使得领导层对企业的发展特点和机制都非常熟悉,各种判断也更加精准,这也是为什么上汽能够平稳持续发展的原因之一。

虽然上汽董事长一职还要等到明年才可能揭晓,不过在外界的猜测中,陈虹应该是集团新一任董事长首选。在工作履历上,陈虹和胡茂元的经历几乎如出一辙,历任上海通用公司总经理、上汽集团副总裁、总裁、副董事长、党委副书记。作为60后,现年52岁的陈虹能否顺利接棒似乎并无太大悬念,不过 不管谁接任,首要接过的是现任董事长胡茂元一直力推的 自主 和 国际化 两大重任,这也是考验下一任班子执政能力的关键要素。 有业内人士认为。

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标签:上汽 高层换届 

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